CHALLENGE
採用現場でよく起きている3つの構造課題
大企業・中堅企業問わず、採用現場ではデータ・業務・ナレッジの3つの断絶が生じています
CHALLENGE 01
データ活用の断絶
- ATSやExcelにデータはあるが、意思決定に使えていない
- 数字の良し悪しを判断するベンチマークが存在しない
- 会議で数字を確認するだけで、次の施策が決まらない
CHALLENGE 02
業務の属人化・非効率
- 面接依頼・日程調整などの定型業務に時間を取られる
- 担当者のスキルに依存し引き継ぎ・育成が困難
- 採用担当者が「実務」から「戦略」に移れない
CHALLENGE 03
採用ナレッジの蓄積不足
- 採用のベストプラクティスが個人の頭の中にある
- 面接設計・オファー面談のノウハウが標準化されていない
- 同じ失敗・試行錯誤を毎年繰り返す
SOLUTION
KE Unite ― 3つのサービスで採用を構造改革
データ可視化・業務自動化・ナレッジ体系化を一つのプラットフォームに統合
DATA INTELLIGENCE
KE Navigator
採用データを可視化。属性・歩留まり・エグゼクティブサマリなど多角的なダッシュボードで、採用の「今」を一瞬で把握。月次定例でデータから打ち手を設計します。
AUTOMATION
KE Operator
面接依頼・日程調整・スカウト進捗管理・TODO管理を自動化。採用担当者の定型業務を削減し、戦略的な仕事に集中できる環境を構築します。
KNOWLEDGE BASE
KE Academy
KE Consultingが蓄積した採用ノウハウをコンテンツ化。採用戦略・面接設計・データ活用・オファー面談など、実務で即使える記事＆資料を随時追加。
PLAN
コース内容
Liteから始め、Professionalへ段階的にアップグレード可能。まずはデータ分析から。
※ 最低契約期間：6ヶ月〜 Lite → Standard → Professional へのアップグレード可能
| 機能・サービス | Lite | Standard | Professional | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| KE Navigator（データ分析） | ✓ | ― | ✓ | ✓ |
| 月次レポート・打ち手提案 | ✓ | ― | ✓ | ✓ |
| KE Operator（業務自動化） | ― | ✓ | ✓ | ✓ |
| KE Academy（採用ナレッジ） | ― | ― | ✓ | ✓ |
| 専用チャットサポート | ― | ― | ― | ✓ |
| 月次定例MTG（意思決定伴走） | ― | ― | ― | ✓ |
| 伴走コンサルティング | ― | ― | ― | ✓ |
ONBOARDING
導入までの流れ
最短2週間で環境構築。スモールスタートで確実な成果を積み上げます。
STEP 01 ／ 1〜2週間
ヒアリング・設計
- 採用課題・KPIのヒアリング
- データ構造・指標の定義
- ダッシュボード設計
- 初期費用のみ発生
STEP 02 ／ 2〜4週間
構築・初期設定
- KE Navigator 環境構築
- KE Operator 環境構築（Standard以上）
- データ連携・動作確認
- 操作説明・ハンズオン
STEP 03 ／ 運用開始〜
月次PDCA運用
- 月次レポート・分析提供
- 打ち手設計・優先順位化
- 実行支援・振り返り
- 採用力の継続的改善
NEXT STEP
まずは無料ヒアリングから
貴社の採用課題を整理し、最適な支援プランをご提案します
STEP 01
無料ヒアリング
30分で課題を整理
→
STEP 02
Lite で開始
データ分析を導入
→
STEP 03
Professional へ拡張
全サービス統合